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HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Division Human Resources
in Kleinostheim bei Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben: 

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
  • Beziehungsmanagement mit den Arbeitnehmervertretern
  • Unterstützung von Personal- und Geschäftsaktivitäten wie Personalbeschaffung, Talentförderung, Gehaltsplanung, Berichtswesen, Budgetplanung etc.
  • Umsetzung von Personalprozessen und -richtlinien sowie des lokalen Arbeitsrechts
  • Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Audits
  • Sicherstellung der Einhaltung und korrekte Umsetzung unserer Prozesse, Arbeitsanweisungen und gesetzlichen Verpflichtungen

Ihr Profil:

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
  • Absolute Diskretion und Loyalität sowie ein gewissenhafter Arbeitsstil und eine hohe Zuverlässigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Offenes und positives Kommunikationsverhalten
  • Hohes Maß an Empathie, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie Selbstmotivation und Eigenverantwortung
  • Organisationstalent sowie neugierige und unabhängige Einstellung zur Arbeit
  • Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
  • Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe

Was wir Ihnen bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten: Die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns selbstverständlich.
  • Fahrtkostenerstattung: Erstattung der monatlich angefallenen Fahrtkosten – mit dem eigenen Pkw oder den öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Kantine: Abwechslungsreiche und gesunde Menügestaltung im hauseigenen Betriebsrestaurant.

Interessiert?

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an personal@uta.de.

Ihre Ansprechpartnerin:
Carolin Scherf
HR Business Partner
T / +49 6027 509-4314