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Operational Excellence Manager (m/w/d)

Operational Excellence Manager (m/w/d)
in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Division Strategic Partner Management in Kleinostheim bei Aschaffenburg gesucht.

Ihre Aufgaben: 

  • Entwicklung einer Operational Excellence Strategie und des zugehörigen Programms für das Department
  • Identifikation der richtigen Systeme für eine erfolgreiche Partnership Journey
  • Implementierung und Überwachung von Transformationsprojekten in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. SRM zu Salesforce)
  • Monitoring unserer Key Partnerships in allen Regionen
  • Entwicklung eines Partnerships-Dashboards und Schulung der Mitarbeiter für den Self-Service
  • Leitung der Implementierung eines Partnerportals in Zusammenarbeit mit Partner-Marketing
  • Streamlining von Betriebsabläufen und Prozessen
  • Ansprechperson für die Partnership-Analyse

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Sales
  • Mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung in operativen Funktionen des Account Managements, Customer Success Managements oder Sales
  • Erfahrung in der internen Unterstützung von Market Facing Funktionen und im Projektmanagement
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und Kenntnisse über Analyseplattformen und deren Einrichtung
  • Ein sehr gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse und eine hohe Problemlösungsorientierung
  • Sehr guter Umgang mit Digitalen Technologien und Plattformen
  • Organisierter und lösungsorientierter Fast-Learner
  • Eine positive Mentalität gepaart mit Drive to grow
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus

Was wir Ihnen bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten: Die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns selbstverständlich.
  • Kantine: Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und gesunde Menügestaltung im hauseigenen Betriebsrestaurant.
  • Mobiles Arbeiten: Ob von Zuhause aus oder vor Ort im Team, Flexibilität wird bei uns groß geschrieben. 

Interessiert?

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an personal@uta.de.

Ihre Ansprechpartnerin:
Carolin Scherf
HR Business Partner
T / +49 6027 509-4314

Standort: Kleinostheim